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45 S’ENGAGER 8 7,7 7,9 8,2 8,2 8 8,4 7,5 8 8 8,3 8,3 8,1 8,2 7,8 7,8 7,1 6,8 7,2 7,4 7,6 7,7 7,4 7,5 7,8 7,8 7,8 7,8 7,8 7,8 7,8 Le Fonds RECRUTE ! L’année 2023 a été marquée par une dynamique importante en matière de recrutement, pour soutenir l’activité croissante du Fonds. Objectif : trouver les meilleurs talents pour rejoindre nos équipes et accompagner les victimes La soixantaine de nouveaux collaborateurs qui ont rejoint l’entreprise en 2023 ont été séduits par ses valeurs citoyennes et humaines, et le sens de sa mission de service public. Ils bénéficient d’un parcours d’intégration complet et, pour les chargés d’indemnisation, d’un accompagnement métier sous forme de tutorat. Intégrer de nouveaux talents est, en effet, un enjeu majeur pour le Fonds, qui accompagne un nombre croissant de victimes de violences. Outre une présence soutenue sur les réseaux sociaux, l’entreprise qui a noué au fil des années des liens étroits avec plusieurs universités, participe à de nombreux salons, notamment ouverts aux personnes en situation de handicap. Qualité de vie au travail Parce que le bien-être au travail est au cœur de la politique RH de l’entreprise, un accord de télétravail a été mis en place. Il permet à tous les salariés de l’entreprise de bénéficier de deux jours de travail à domicile par semaine. Par ailleurs, de nombreuses actions d’accompagnement de la communauté managériale ont été organisées : séances de codéveloppement, parcours de formation Enquête interne réalisée par l’institut indépendant ViaVoice auprès des collaborateurs du Fonds de Garantie des Victimes, entre le 12 et le 22 septembre 2023. Les notes sont sur 10. Vous êtes fier de travailler au sein du Fonds de Garantie des Victimes Vous vous sentez engagé dans vos missions au du Fonds de Garantie des Victimes La part d’autonomie dans votre travail est adaptée à vos attentes Vous parvenez à maintenir un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle L’ambiance générale de travail est constructive 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023

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